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BTS COMPOSITIONS EN RESSOURCES HUMAINES ET COMMUNICATION


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BTS COMPOSITIONS EN RESSOURCES HUMAINES ET COMMUNICATION

Abréviation : RHC


La filière de BTS Ressources Humaine et Communication, qui existe dans certains pays, est la fusion des filières Gestion des Ressources Humaines et Communication  d'Entreprise.

La gestion des ressources humaines (la GRH), ou gestion du personnel, est un ensemble de pratiques pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines (l'ensemble des collaborateurs, employés, cadres, ou autres) assurant l'activité de l'entreprise ou de l'organisation qui les emploie. […]
La gestion des ressources humaines peut se diviser arbitrairement en deux grandes catégories :
§  d'un côté l'administration des ressources humaines (gestion de la paie, droit du travail, contrat de travail etc.) ;
§  et de l'autre, le développement des ressources humaines (gestion des carrières, Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ou (GPEC), recrutement (sélection), formation etc.).
La gestion des ressources humaines est enfin co-responsable de la production et de la gestion de la qualité.

Enjeux de la gestion des ressources humaines ou la gestion des personnels
La gestion des ressources humaines permet de gérer de nombreux domaines, intervenant à tous les stades de la « vie » des collaborateurs :
§  le recrutement ;
§  la gestion des carrières ;
§  la formation ;
§  la gestion de la paie et des rémunérations ;
§  l'évaluation des performances ;
§  la gestion des conflits ;
§  les relations sociales et syndicales ;
§  la motivation et l'implication du personnel ;
§  la communication ;
§  les conditions de travail ;
§  la sélection ;
§  l'équité (justice distributive, interactive, etc.).

Source : Wikipédia, Droit d'auteur sous licence Creative Commons paternité partage à l’identique 


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COMPOSITIONS AU ÉPREUVES DE BTS RH-COM

ÉPREUVES ÉCRITES

Techniques d'Expression Française                           4 h Coef : 3       
Anglais Commercial                                                    3 h Coef : 2       
Economie                                                                     3 h Coef : 3       
Droit des Affaires et Droit du Travail                         2 h Coef : 2       
Psychosociologie Appliquée                                        3 h Coef : 2       
Développement des Ressources Humaines                 5 h Coef : 5       
Législation du Travail et de la Communication          3 h Coef : 3       
Enquête de Satisfaction                                               3 h Coef : 3       
Etude de Cas                                                          6 h Coef :6                           Note éliminatoire : Inférieure à 7 sur 20


ÉPREUVES PRATIQUES


Épreuve orale d'Anglais                                            30 mn Coef :1       
Informatique Appliquée                                             30 mn Coef : 2          Micro-ordinateur
Rédaction et Soutenance                                                                                      d'un rapport de Stage                        45 mn (Soutenance) Coef :1        Après Admissibilité



Métier : DRH directeur des ressources humaines par L_Etudiant







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